Un cambio de rumbo en la vida
Publicado: Martes, 04 Octubre 2011, 22:23
Por adelantado, os pido disculpas si me habéis visto últimamente y me veis entrar poco al foro pues no he tenido mucho tiempo ni creo que me sobre mucho en adelante, aunque prometo estar aquí conectado y mantener el hilo de contacto, así como participar cuanto me sea posible en el foro, asistir a las salidas madrileñas que me sean posibles, y por supuesto me encantaría participar en la Kdd Nacional del 2012 de Logroño.En muchas ocasiones nos sucede el tener que cambiar de rumbo en la vida, por una u otra razón, voluntaria o forzosamente, y por motivos gratos o desdichados.Está claro que la mejor forma es siempre aquella que sea voluntaria y no te fuerce ninguna desafortunada circunstancia a hacerlo, como por desgracia lleva un tiempo ocurriendo a millones de trabajadores que se están viendo de un día para otro en la calle con la desagradable situación del paro.Precisamente por esta circunstancia del crecimiento del paro, acuciado por el adormecimiento del mercado, las empresas, o más bien los jefes de muchas de éstas, se aprovechan en lo que vulgarmente llamamos como “tirar más de la cuerda”, “apretar más lo que ya no tiene rosca que girar”, o “exprimir lo ya prácticamente inexprimible”, en detrimento de lo que debiera ser el valor más importante: “el tiempo de vida con la familia”, y por supuesto rayando peligrosamente el riesgo de caer en sentimientos y estados de desesperación, impotencia, rabia y depresión.Es por esto que a veces llega el momento de hacer un intento de abstraerse de la realidad en la que uno mismo está inmerso y hacer un juicio de valor. ¿Hasta qué punto debe uno dejarse humillar por las inalcanzables peticiones de trabajo por parte de su jefe?, ¿hasta qué punto merece la pena perderse la oportunidad de vivir los contados minutos y horas compartidos de cada día con tus hijos, en sacrificio de dedicar más tiempo al trabajo, sabiendo que ese tiempo robado a tus hijos será irrecuperable y nunca más podrás vivir esas horas de cuando ellos han tenido 2, 3, 4, … .X años?, ¿Cuántos gastos asumimos por mantener el trabajo (por ejemplo en Madrid quizá más acusado) teniendo que soportar quizá el gasto de gasolina de 100 o 150 km diarios y el consecuente desgaste acelerado de tu coche, reduciendo por ello de forma importante la capacidad de gasto restante de la nómina?, ¿qué valor ha podido tener todo lo anterior si a pesar de todo, en un tiempo quizá próximo, la empresa decide prescindir de ti por razonamiento por ejemplo de un ajuste necesario, o quizá por no haber conseguido dar el rendimiento del 150% que te pedían?, ¿qué garantías tenemos de mantener una seguridad laboral aun cediendo a las peticiones que tácitamente nos hacen de vulnerar nuestros derechos en favor de una mayor entrega a la empresa?, ¿quién iba a decir que el realizar el trabajo de una forma normal, en el horario asignado para el mismo en la jornada legal, y hacer uso de los derechos que después de varios siglos se habían conseguido iba a ser hoy día razón de estigmatizarse uno mismo, con un agravio comparativo frente a los compañeros que sacrifican y renuncian a todos sus derechos, y por ello tienes todas las papeletas de no interesar a la empresa?, ……. ¿hay alguna opción, por pequeña que sea, de poder salir de este bucle, sacar la cabeza del agua de las olas que cada vez te hunden más hacia el fondo, y poder respirar el aire que aún no está contaminado?Bueno, pues después de este rollo de preguntas abiertas a la reflexión, os comento mi punto de situación y la decisión tomada.En mi caso, he estado trabajando en una gran empresa de esas de más de 1000 empleados y cerca de 500 solo en oficinas, y suministradora de uno de los productos más necesitados y con mayor crecimiento de precios: la gasolina. No diré el nombre de la empresa para evitar problemas. Hace 4 años y medio aterrice en esta empresa, y durante 2 años fue el mejor sitio en el que había trabajado en comparación con empresas en las que anteriormente había estado. Por el horario de trabajo, bastante conciliador con la vida familiar, y que la práctica totalidad de la empresa cumplía regularmente en su inicio y salida diaria (qué gusto eso de salir todos a la vez con buen ambiente). Por el ambiente de trabajo, transparente, tranquilo, afable, casi familiar. Por la libertad en el trabajo, la confianza depositada en tu “hacer profesional”, la oportunidad de llevar a cabo iniciativas. Pero pasado este tiempo, la empresa decide comprar y fusionarse con otras dos compañías en España, de su mismo sector, ampliando así el volumen de la empresa y la implantación de su marca en el mercado. Craso error este de crecer en mercado, al precio de decrecer en valores, pero me temo que es ley de mercado. Para más inri, una de las dos compañías es de mentalidad y procedencia de matriz norteamericana, que para los que sepan lo que significa esto no hace falta comentarios pero para los que no lo sepan ya les adelanto que significa una mentalidad llevada al grado extremo del ocultismo, el “sálvese quien pueda y los demás que les den …” , la explotación y ausencia de horarios, el aplastamiento de los derechos del trabajador, la deshumanización total del trabajador y ausencia de compañerismo, ……., pero eso sí, todo muy bien vestido bajo un paraguas aparente de “buen rollo”, de colegueo falso e hipócrita, pero claro, muy aparente, porque a poco que te metas dentro ves la mierda que hay detrás de esa farsa.Efectivamente el cambio me dio de lleno. Jefe nuevo (de la empresa llamémosla americana), y compañeros nuevos (en un 90% de la misma empresa). En la fusión mi anterior jefe fue uno de los sacrificados al perder su puesto. En muy poco tiempo todo cambió repentinamente. Pasé a ser tratado como un becario de 20 años al que se trata un poco de tonto y de iniciativa propia no se le aprueba nada. Los compañeros rápidamente se agolpan (algunos) en ver quién hace más la pelota y consigue más méritos o mejor reconocimiento a costa de echar horas. La jornada de trabajo inmediatamente pierde su razón de ser pues el grueso del equipo prolonga su salida cuanto sea necesario. El propio jefe emprende acciones con el equipo (reuniones, salidas a ver el mercado en la calle, etc) que sistemáticamente se alargan muy por encima del horario convencional. La entrada de correos electrónicos diarios se multiplica y pasa de niveles de los 30 diarios a los cerca de 80, de modo que la vuelta de unas vacaciones “cortas” es de esperar con unos 500 correos nuevos en la bandeja, y el tener 300 pendientes de respuesta y solución se convierte en algo que asumir. Las complicaciones de integrar tres compañías no tienen una respuesta proporcional en la asignación de recursos y personas para el desempeño del trabajo. Etc, etc. Paulatinamente durante estos 2 años y medio voy soportando humillaciones que solo gracias a la experiencia recibo sin alterarme demasiado ni ceder a los requerimientos. Solo algunos ejemplos creo que son de bastante clarividencia: el día que me examiné del carné de moto hace un año mi jefe me dijo que me quedaría más horas por la tarde para recuperar el tiempo del examen fuera (lógicamente le respondí que el tiempo del examen era un permiso legal y por tanto no debía compensarlo y menos por ese tipo de presiones con tan poco tacto), otro día quise salir a ver un determinado tema en un punto de venta de la empresa después de comer y mi jefe me dijo que esa tarea se veía en 5 minutos y me recordó que la jornada se acababa a las 17 horas (cuando en numerosas ocasiones, siempre bajo su dirección, la jornada se había prolongado incluso varias horas por encima del término legal de la misma. Por supuesto ya no fui), las numerosas propuestas pasadas por mi parte para desarrollar en mi área de trabajo durante estos 2 años largos últimos fueron rechazadas sistemáticamente a pesar de haber aportado datos de ventas en otras compañías interesantes, algunos acuerdos por mi parte negociados con proveedores han sido desautorizados y me he visto en el descrédito de tener que suspender con éstos los acuerdos que yo mismo había propuesto, he visto cómo en determinadas ocasiones se ha felicitado la labor de mis compañeros en un determinado tema mientras que yo en ningún momento he recibido ningún reconocimiento ni siquiera por haber hecho que la campaña de venta de un producto (el boleto de la Cruz Roja) durante dos años consecutivos la compañía en la que trabajo haya obtenido el mejor resultado de venta de todo el mercado con relación a todas las compañías que venden este mismo producto, gracias a la forma en que articulé e incentivé la campaña en la compañía. En otro momento hace un año mi jefe me dijo que no podía ir en moto al trabajo por contar con un coche de empresa, y que debía dar cuenta a Recursos Humanos por ir en moto, provocando que desde entonces haya tenido que esconder mis llegadas en moto al trabajo, dejando chaqueta, casco, hasta botas y cualquier indicio de haber ido en moto, en la propia moto para no subir a la oficina con nada que pudiera revelar que hubiese ido en moto (me sentía como un crío de 18 años cogiendo el coche del padre a escondidas). Y más recientemente, he tenido que ver cómo yo mismo quedaba señalado por el hecho de ser la única persona del departamento que durante todo el verano salía en horario de jornada intensiva como la empresa tiene estipulado, mientras que todos mis compañeros de departamento, en renuncia voluntaria de esta jornada se quedaban todos los días prolongando su jornada por la tarde.Por todo esto, he tomado la decisión de poner fin a esta situación, intentar tener una vida, aunque probablemente más pobre en algunos aspectos, pero con una sonrisa recuperada de la que ahora apenas tengo recuerdos, recuperar ese ánimo y humor que ya muy de lejos recuerdo tenía en mi época de estudiante y que parece que tuvieran que morir al pasar a otras etapas de la vida. Tengo claro, muy claro, que lo más importante es mi familia, y nadie puede robarme el tiempo ni la alegría de estar con mis dos niñas (la grande y la peque). Y tengo claro que ni el mundo ni la vida se acaban en absolutamente ninguna empresa, por muy grande que fuera esta, y por tanto ningún jefe ni ninguna empresa me robarán más ni un minuto de mi vida, ni un ápice de mi derecho a ser feliz o al menos intentarlo, ni un esbozo de sonrisa, y ni una milésima de mi dignidad.Sé que no es fácil tomar decisiones así cuando tienes una hipoteca prácticamente de por vida a la espalda, y no pequeña. Cuando tienes la responsabilidad de responder ante una familia y una hija a la que garantizar un crecimiento, educación y valores sin problemas, como máximo responsable de estas garantías. Pero no creo que estas razones NUNCA deban aprovecharse por ninguna empresa ni jefe para por ello exigir más al trabajador, como si de un tácito chantaje se tratara, aunque la realidad por desgracia me temo que es otra.En consecuencia, he tomado la decisión de plantear a la empresa mi salida de la misma, ofreciendo a mi jefe la oportunidad en bandeja de quitarse a ese subordinado (qué poco me gusta esta palabra) en quien ha demostrado estos 2 años y medio que no confía, y con quien ha manifestado tácitamente no estar a gusto, probablemente porque no me he doblegado a sus requerimientos más allá de la legalidad y de lo exigible, al contario que todos mis compañeros. Pero claro, mi ofrecimiento era desde la perspectiva de un trato justo de indemnización por salida de la empresa según lo legalmente correspondiente en caso de que hubiera sido decisión unilateral de la empresa, o sea, por un despido, con lo que esto supone de indemnización, paro, etc.Pues al final ha habido suerte y lo han aceptado, por lo que hace poco hice mi último día en la empresa. Y el próximo jueves iniciaré mi nueva actividad y ocupación en Aranjuez, sin duda con mucho sacrificio, menos tiempo personal y de familia, y un gran riesgo económico por delante. Se trata de mi inmersión en el mundo del autónomo, en el que me he metido por la aventura de coger un traspaso de negocio. Concretamente un café-pub, o dicho de otro modo, un bar de copas tranquilo, de los que abren todos los días desde la hora del café y hasta entrada la noche, con mesas, para tomar un café, copa o coctel. Se trata de un local que lleva así funcionando 15 años, y anteriormente era ya un bar de copas clásico de Aranjuez bajo otro dueño. Me permitirá tener las mañanas (ya veremos si es cierto, con limpieza del local, compras, etc), y echar muchas horas y sacrificar las tardes-noches de los fines de semana, pero en el mismo Aranjuez, cerca de casa, y sin jefes que atentan contra la dignidad, el respeto y la profesionalidad.Desde aquí, os invito a pasar cuando queráis. Sería un placer para mí oficializarlo como punto de encuentro o parada para todos aquellos que de este foro pasen alguna vez por Aranjuez. El nombre, fotos y direccion os lo daré en cuanto me asiente un poquitín en el negocio y se me pase el agobio del comienzo, y si queréis abro un día de fin de semana por la mañana y montamos un aperitivo.Un abrazo a todos
. Nosotros hemos quedado para comer churros en Aranjuez con cuatro foreros, cuando vayamos a la warner, te aseguro que pasaremos a darte un achuchon muy fuerte. ¡suerte!